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導語：近日，國外社會心理學家通過統計發現，幾乎一半的美國人曾嘗試過做“第三者”。63%的男人和和54%的女人表示，他們目前的另一半，是之前的第三者。為什麼美國的小三如此容易上位？
　　最近，國外社會心理學家通過研究發現，“第三者插足”產生感情，無論在短期還是長期，都是痛苦的！這份研究結果發表在《人格研究雜誌》上。儘管嘴裡說著痛苦，但是人們卻沒有被這痛苦“嚇退”——統計顯示，幾乎一半的美國人曾嘗試過做“第三者”。有63%的男人和54%的女人表示，他們目前的另一半，是之前的第三者，也就是我們俗稱的“小三上位”！
　　當中國的小三現象正處於“野火燒不盡春風吹又生”態勢的時候，近年來就已經有不少人提出“美國為什麼小三少？”甚至有人認為，在美國養小三很難，是美國的財務體制決定的。還有人說這是美國女權運動的結果，使女性在教育和收入上與男性處於基本平等地位，女性已沒必要通過依附男人來索取物質滿足。事實果真如此？這份報告給我們揭示了在美國不僅小三多，而且還很容易上位。
　　在美國人的詞典裡“小三”是外來語，他們並不是很懂得這個數字本身含義，當他們搞明白之後直呼“中國人說話太拐彎抹角。”
　　筆者與許多美國人有過接觸，他們很奇怪，我們中國人是怎麼得出“美國小三少”這一結論的，他們說：“即便在美國生活了一段時間的中國人，也很難融入美國人的社交圈，這樣一來就很難了解美國家庭真實狀況。談到小三問題，美國人有自己的看法：“美國人更看中的是當下，珍惜眼前的愛情，至於過後，他們依舊是看重當下，珍惜眼前。”
　　他們認為，由於價值觀的不同，中國人往往把小三看得過重，是放大了小三的作用，誰都知道感情不和主要是夫妻雙方問題，而小三僅僅外因。他們說：“我們也注意到小三這個話題，但我們始終沒搞懂，中國人怎麼那麼習慣把家庭分裂都推到小三身上，中國有本名著叫《聊齋》裡面講的最多的是’狐狸精’
，其實現實生活中中國人對’狐狸精’認識根深蒂固。”
　　根據這份研究得出的結論：美國小三之所以容易上位，是由於這些家庭成員中有“更低的同情心、缺乏對他人幸福的關注；更低的責任感，不積極、不善於控制衝動、組織性差；自戀、自私、固執己見、以自我為中心；迴避型依戀：即保持情感上的距離；不受限制的社會的性傾向；低外向性，更少參與社會活動，冷淡。”
　　談到每年離婚的總數，美國或許永遠趕不上中國的數值，但是說美國離婚率高，似乎沒有人否認這一事實，這其中大部分與“小三”有關，但是在美國家庭出現婚變過程中，“小三”無需承擔太多的責任，只是提出離婚者或有過錯方要承擔相當大的經濟損失。
　　由於文化差異和價值觀的不同，美國人對愛情的理解似乎更加純粹，不願意附加更多的道德因素，他們毫不掩飾的“珍惜眼前，愛在當下”，能不能說這就是為什麼美國的“小三”多且易上位的理由？或許是或許還有更多的原因。也許“名花雖有主，我來鬆鬆土”是美國人一種時尚，但是這種時尚在中國值得推崇嗎？

　　沒孩子時，小夫妻很舒服甜蜜，跟婆家住一個小區，婆婆每天來打掃，吃飯都在婆家，兩人都不做家務。孩子出生，婆婆丈母娘輪流來帶，或跟小夫妻同住，或不許請阿姨，結果婆媳矛盾、丈母娘女婿反目、夫妻為了誰該起夜哄孩子鬧離婚……這樣的故事在我的諮詢室經常耳聞。問問他們結婚以前的生活，也都是在父母家飯來張口衣來伸手，好多連內衣褲都不洗的，完全沒有生活自理能力。
　　很多年輕人結婚時並沒有打算自立門戶，而是寄生在父母那裡，父母也沒有自己的生活內容，緊緊抓住子女。而孩子的出生，經常將隱藏的矛盾激化，兩個甩手掌櫃無力面對家務和育兒，沒有心理準備，還以為可以跟以前一樣舒服，萬事有父母呢。殊不知眾口難調，家裡多一個人就多一個矛盾。
　　我生孩子的時候堅決不讓我媽來帶，請了住家阿姨。我媽的秉性我太了解了，她能在我不在家的時候炒掉阿姨。如果讓她住到我家，要么阿姨氣走，要么老公跟我離婚。很多人抱著僥倖，把控制欲超強的父母接到家裡帶孩子，結果……你懂的。所以，小夫妻在計劃生娃之前請考慮：如果不靠老人能自己帶嗎？能請阿姨嗎？或者媽媽能辭職在家帶娃嗎？心理上經濟上能行嗎？如果答案都是NO，謹慎考慮是否要生娃。老人並沒有義務必須幫你們帶娃。

　　主持人立即對3號發問，“請問你連小池塘的大魚都不願做，你有什麼資格進入大池塘呢？”
　　跳槽面試失敗那晚我下班回家，打開電視，想放鬆一下自己的心情，忽然一檔精彩的電視節目吸引了我。
　　那是一家國內有名的汽車工業企業與電視台合辦的一場現場直播的招聘會——高薪招聘部門營銷主管。擔任評委的是來自這家企業的高管。
　　最後一輪是答辯。三位應聘者都知道，這是考驗自己的最後時刻了。評委首先問了三位應聘者同一個問題。“你們都是所屬公司的中層管理幹部，你們上有老總，下有部屬，請告訴我們，在離職書上你們是如何寫離職理由的？”
　　1號應聘者復述了自己在離職書上大段大段的話，稱自己多年來努力付出，卻沒有得到應有回報，缺少滿足感；3號抒發了自己為了個人前途而勇往直前的決心；輪到2號回答時，他不慌不忙地說，“我還沒有辭職。”
　　評委感到有些意外，“你來應聘，公司老總和同事知道嗎？”2號答道：“我來前早就告訴了他們，我要來應聘，他們都支持我來嘗試，並會觀看本次招聘節目。”評委繼續問：“假如你要離職，你該怎麼填寫離職理由，請用最簡潔的語言回答。”2號答道：“我要進這家企業。”評委們點點頭，對目標明確，擁有良好人緣基礎的2號表示滿意。
　　第二個問題是，“如果不被錄用，你該怎麼辦？”其中兩位應聘者信心十足，稱將尋求下次的應聘機會；2號的答辯又讓前兩位大跌眼鏡，“我將繼續回原單位上班。”
　　對第二個問題，評委們沒有作評，而是請節目主持人出了準備好的第三道題。
　　“你喜歡做小池塘里的大魚，還是做大池塘里的小魚？請說明原因。”
　　1號、2號迅速回答，願做小池塘的大魚，因為小池塘里大魚能夠有機會在較高的職位上得到更多的鍛煉；而大池塘的小魚則因為魚的群體大，人才競爭慘烈，獲得晉升的機率很少；3號也脫口而出，願做大池塘里的小魚；因為大池塘的環境更能挑戰人，可以向優秀的人才學到更多本領。
　　主持人立即對3號發問，“請問你連小池塘的大魚都不願做，你有什麼資格進入大池塘呢？”
　　尖銳的言辭讓3號立即啞口無言。
　　主持人接著向1號、2號發起進攻。“請1號、2號注意，這裡是現場直播，你們的領導與同事都可能在觀看這檔節目，所以必須真誠地回答，你們現在應聘的這家有名的汽車工業企業與你們原來的企業相比是小池塘，還是大池塘？”
　　這是一個極難解答的問題，不管回答小或大，都將遭遇評委老師預先設定的陷阱。1號想如果回答是小池塘，不但自貶身價，還會讓來自這家企業的評委老師難堪，自然難以獲得評委的青睞。於是，為了表現自己敏銳的思維，1號搶先答道，“我們應聘的這家企業，當然是大——池——塘。”剛一出口，便覺得自己失言。主持人立即抓住1號的話柄反駁道：“可是，你剛剛選擇做小池塘里的大魚呀？而你現在居然想進大池塘工作，這不是自相矛盾嗎？”1號被駁得面紅耳赤，嘴唇蠕動了半天，也沒說出話來。
　　這時，評委和現場觀眾的目光全都射向2號。都想看看深得評委們好評的2號如何解題。燈光下，2號顯得有些緊張，但他很快鎮定下來。他延用1號的答案。“是的，我們應聘的這家企業無論是規模，還是品牌與科技含量，與我尚在服務的企業相比，它確實是’大池塘’。但是——”
　　“但是什麼？”主持人步步緊逼，不給人片刻喘息的機會。
　　現場所有的人都為2號即將作出的回答繃緊了神經，不少人認為他會像前兩位一樣出醜。但見2號臨危不亂，靈機一動回答道，“但是——與日本的豐田、美國的奔馳等國際名牌相比，目前它還只是個’小池塘’，我希望我有機會能與同仁們一道，將這個’小池塘’做大做強，使’小池塘’有一天能變成’大池塘’，使這家企業走出去，從中國走向世界。”
　　2號精闢的言辭淹沒在熱烈的掌聲中。他從客觀實際出發，對應聘的這家企業給予了中肯的評價。既保全自己原公司的形象，又給足了評委們面子，同時也滲進了自己的主觀願望，表達了自己宏偉的抱負、遠大的理想和堅定的信念。讓其他兩位競爭者容顏失色。
　　評委最後評判的結果可想而知。其實小池塘、大池塘緣自《水煮西遊記》裡的一個培訓故事，卻難倒了具有相當實力的求職者。我忽然想，現代的職場充滿著許許多多的“大池塘”和“小池塘”，充滿了許多機遇和挑戰，作為池塘中的魚，我們可能永遠難以預料未來會遇到何種困難，但如果想戰勝競爭對手，在自己心儀的池塘中自由地游弋，除了學會游泳的基礎本領外，更關鍵的是擁有看問題的銳利眼光，想問題的思想高度和應對問題的思辨能力。

預算斥資65億，歷經三任市長的「台中巨蛋」，終於經過二階段評選，將由台、日合作的建築師團隊來設計操刀，預計在2022年動工，4年內完工。不過，有都市計劃專家警告，這地點區位選擇不佳，恐怕造成交通衝擊，也會影響巨蛋的未來性。
台中巨蛋經過二階段評選，競圖結果出爐，由日本知名建築師隈研吾與台灣公司組成的台日團隊獲選。設計概念以天空迴廊、運動公園、市民樂園以及世界地標為主軸，象徵台中巨蛋與環境融合。
台中巨蛋可以容納一萬五千五百個觀眾席，未來能滿足國內或國際級專業運動賽事，及大型多功能藝文娛樂演唱場所。但是「台中巨蛋」的孵化卻是一波三折，從前市長胡志強、林佳龍時期一直都在紙上作業。台中市政府這次改以OT的方式，由政府出資興建，總經費達65億元，預計2022年6月動工，2026年完工。

全球目前粗估有多達39億人，被迫禁足在家裡面，衍生出的一個明顯副作用，就是「家暴案件」倍增，聯合國提出驚人的數字，表示有些國家的受暴婦女，是過去的兩倍。他呼籲各國在對抗疫情的同時，也必須把預防家暴納入整體的方案。
新冠病毒全球大流行，最好的辦法就是待在家裡別出門，不過最安全的地方，對某些婦女而言，卻是最危險的地方。根據英國的統計，去年光是在英格蘭和威爾斯，家暴案件就高達160萬件，這些家暴案包括肢體、心理、情緒甚至是經濟層面，而自從政府頒布居家禁足令以來，電話與線上家暴求助案件，更是突然暴增了兩成五。法國的家暴情形有過之而無不及，封城第一個星期，巴黎的家暴案件就攀升了3成6，其他地區也有3成2，其中包括兩起謀殺案。但是英法兩國還不是情況最嚴重的地方。
聯合國秘書長古特雷斯：「在部分國家，求助的受暴婦女增為兩倍，同時醫療照顧單位和警方，則是人員不足窮於應付，地方援助機構為之癱瘓或缺乏資金，有些家暴收容所已經關閉，有些則是客滿。」
聯合國秘書長古特雷斯關注戰亂地區可能淪為下一波新冠肺炎重災區時，對於全球家暴激增情況尤其震驚
聯合國秘書長古特雷斯：「我要敦促各國政府，在制訂應對2019冠狀病毒疾病措施時，要將預防、糾正對女性的暴力行為，視為重要的一部份。」
古特雷斯要求各國政府，在對抗新冠病毒，擬定各項措施時，必須將婦女安全納入保障，提高反家暴經費，確保司法系統將加害者繩之以法。此外有鑑於受害婦女可能連打電話求助都有困難，古特雷斯呼籲在藥房和雜貨店設立緊急警示系統，
想辦法讓女性能在不驚動加害者的情況下尋求援助。法國日前已經緊急在20處賣場設置諮詢中心，並加碼100萬歐元作為反家暴經費，協助受害者到旅館安置；蘇格蘭政府則宣布，提供超過150萬英鎊資金，援助封鎖期間遭虐待的婦女和兒童。

日前指揮中心公布一名本土確診個案，案379是一位30多歲的酒店女公關，引發防疫破口疑慮。中央流行疫情指揮中心下令全台各縣市舞廳或酒店即刻停業。不過，有醫師認為此舉無助防疫，因為一旦轉為「地下化」更麻煩。
新光醫院感染科主任黃建賢表示：「假使說有這樣的一個需求存在，你去禁絕他，可能他就會轉換其他的方式，譬如說地下化，或者是說你表現上查不到，這樣子其實更難去做好疫情的這個控制。」
酒店停業禁令一出，基隆、桃園、台北、高雄9號晚間，都執行稽查突檢。而台中市與台南市則宣布，其他特種行業實施實名制，入場民眾都須登記姓名和電話，違者將依傳染病防治法開罰三千到一萬五千元。醫師認為，在非常時期消費實名制算是一種防疫折衷方式。
黃建賢說：「假使沒有辦法完全禁止的行為的話，當然實名制會是一個好的方式，可以讓我們比較容易去追查到疫情，不完全公開，但是疫調還是可以做得好。」
指揮中心表示全台酒店、舞廳停業沒有期限，須看疫情發展而定。至於其他夜店或酒吧、KTV等則強調會持續宣導安全社交距離，並要求戴口罩，不過這些場所都是封閉場所，該如何保持社交距離1.5公尺，降低感染風險，恐怕還是有難度。

根據人力銀行調查，超過半數的受訪者擔心工作不保，其中以百貨販售從業人員最焦慮，其次是傳產製造業，不過，疫情也掀起遠距面試熱潮，有 83% 的上班族都躍躍欲試。
今年28歲的LULU原本是東莞貿易公司的中階主管，因為武漢肺炎疫情影響，無法回到中國上班的她，向老闆提出在家工作也獲得同意，但卻得面臨無人支援單打獨鬥的辛苦。LULU說：「在家辦公有一個我自己感受比較大就是，跟同事之間的互動會比較少，所以基本上我們公司是每個禮拜會有1到2次視訊會議，就等於跟同事有更多的互動。」
而這位去年底才從英國返台的Ruby，原本進入旅遊業擔任領隊，卻遇上疫情擴散，沒有旅遊團可接的她現在找到婦幼診所協助量體溫的兼職工作。RUBY說：「如果有固定帶團，我現在是亞洲線的話，至少可以5萬以上，但現在大概兩三萬。」
武漢肺炎影響，國內無薪假人數已經來到8739人，是近八年新高，人力銀行調查就發現有52.6%的上班族因疫情蔓延擔心工作不保，主要的原因包括產業前景不明23.9%，公司營運不佳21.8%，減少排班17.1%，還有8.8%的上班族已經在放無薪假。進一步從產業別交叉分析，發現百貨販售業的從業人員擔心工作不保比例最高，再來是傳產業。
人力銀行發言人何啟聖表示：「很多中小企業不太需要去跟政府去做報備，因為一般的勞檢都勞檢不到這種5個人7個人這樣一個公司，所以其實就(無薪假)黑數而言的話，我們初估應該放無薪假的人數超過2萬人。」
此外，疫情也意外掀起遠距面試熱潮，有 83% 的上班族都躍躍欲試，更有 89%
的人認為對求職過程有幫助，人力銀行表示，遠距面試不僅可減少舟車勞頓與人際接觸風險，又具備即時、便利特性，將成為企業徵才趨勢。

記錄軍事飛行器動態的推特「飛機守望」，今天揭露美軍1架電子偵察機通過巴士海峽，這是美方從3月25號以來第五度派機接近我國外圍空域。另一方面，協防西太平洋的美國航母羅斯福號爆發染疫，中國趁機在南海大規模軍演，也引發關注。
美軍1架RC-135U電子偵察機8號通過巴士海峽，被記錄軍事飛行器動態的推特飛機守望揭露。由於共軍擾台頻繁，時機敏感，美方多次派遣軍機飛行，國防部強調全程掌握。學者則分析美方出動偵察機蒐集電子情報，不排除掌握中國軍演情資。
政大東亞所名譽教授丁樹範解釋，「可能解放軍是有做什麼樣的演習，他們必須要派出一些電偵機，來做電子訊號情報的偵蒐。特別的，它比如說軍艦或是航空母艦，或者戰鬥機出海的時候，它怎麼跟地面連絡。這裡面也是屬於無線電訊號情報。」
細數美方軍機近期五度出現在台灣附近海域，包括3月25號的EP-3E白羊座電子偵察機，第二次3月26號則有轟炸機，第四次則是3月31號的P-3C獵戶座反潛機出現。
而受到疫情衝擊，協防西太平洋安全的羅斯福號爆發大規模染疫，被迫停靠關島。美國投入防疫作戰，似乎讓中國在南海有機可趁，不只上月底進行大規模聯合軍演。中媒中國軍情還PO出多張反潛機清明節在南海上空巡航，寫下直刺敵情海域上空，挑釁意味濃厚。
台灣戰略學會研究員蘇紫雲說：「中共它要轉移內部疫情的焦點，第二個就是它要展現軍力的存在，但是又不想用正規的軍力去做可能風險更高的挑釁。」
軍事專家認為，中國除了試圖在南海擴張勢力，也藉此轉移國內疫情焦點。面對中國軍事動作頻繁，日本在宮古島重新部署地對空、地對艦導彈部隊；美軍仍有第三艦隊處理西太平洋危機。至於台灣如何因應，專家建議能與日美分享情報，預判中國下一步的軍事行動。

清明節連續四天假期，大量車潮人潮到台東縣旅遊，縣府統計大約湧入27萬多人次，警方不但加強夜市疏散人潮宣導，環保局還加強消毒。而假期結束、遊客離開，但這樣的防疫措施，台東民眾還是不放心，為了避免人潮群聚，一家20多坪的獨立書店，以往舉辦讀書會都有3、40位民眾來參加，現在不但減少活動，還限制只能有10人在書店，甚至一旦疫情嚴重就要改成無人書店。
獨立書店老闆羅素素說：「實體書店就是讓你可以跟人家接觸跟體驗，這個部分我們不會完全捨棄，就是如果真的疫情比較嚴重的時候就會轉換成無人書店。」民眾洪先生說：「我覺得其實能這樣管制是保護大家啦。」
民眾害怕群聚，餐廳感受最深，一家台東市老牌人氣餐廳現在聚餐人數少了，餐廳就改推外帶合菜，讓客戶帶回家吃，又可以讓員工能繼續工作，減少大家群聚的機會。餐廳業者陳美君表示：「每天都好糾結，看到客人好開心，但是一回到家想到要面對自己的小孩，就怕會有傳染力的問題。」
中央疫情指揮中心一再呼籲民眾，在疫情期間要避免群聚，但強制作為有限，現在民間自主管制人流，希望能拋磚引玉，大家一起想出疏散人流又能經營下去的好辦法。

中央宣布從9號開始，建議公共空間要保持社交距離，但搭公車人擠人，實務上難執行，下一步會不會強制市民搭公車或捷運必須戴口罩？台北市副市長黃珊珊說，目前還不會硬性規定，因為也必須考量到民眾的口罩量夠不夠用。除非中央指示下達，才會強制實施。新北市政府同樣認為，大眾運輸一律戴口罩必須由中央統一公告。
雖然口罩實名制從9號開始成人改成每14天9片，但新北市長侯友宜建議最好是兩周10片，如此一來就能執行大眾運輸強制戴口罩的措施。
除了針對「社交距離」提出建議，台北市府也呼籲中央擴大篩檢量、放寬資格，不要拘泥在國人是否有旅遊史，才能篩檢自己有沒有感染新冠病毒，因為北市府認為近期幾例確診，都是反覆進出診所才終於確定染病，過程中恐怕已經造成社區傳播。為了管控校園人流，北市府也宣布4月6號開始，高中職校園平日不開放給民眾進入活動。